Kulturowe uwarunkowania doskonalenia menedżerów

„Kulturowe uwarunkowania doskonalenia menedżerów”, Agnieszka Sitko-Lutek, Opis / Nota wydawcy / Synopsis

Elastyczność działania oraz ciągłe uczenie się charakteryzują organizacje sukcesu, a jednocześnie decydują o ich konkurencyjności i rozwoju. Szczególną rolę w organizacyjnym uczeniu się i zarządzaniu wiedzą odgrywają kultura organizacyjna i doskonalenie menedżerów. W książce zaprezentowano kulturowy model doskonalenia kadry kierowniczej. Na jego podstawie zdiagnozowano istniejącą kulturę orgazniacyjną, preferencje kulturowe oraz percepcję polskiej kultury organiacyjnej w ocenie zagranicznych respondentów z Wielkiej Brytanii, Niemiec, Ukrainy. Książka jest przeznaczona dla studentów organizacji i zarządzania, ekonomii, socjologii, politologii, stosunków międzynarodowych, a także teoretyków i praktyków zarządzania.

„Kulturowe uwarunkowania doskonalenia menedżerów”, Agnieszka Sitko-Lutek, Dane Techniczne

• Kulturowe uwarunkowania doskonalenia menedżerów
  Język oryg.: polski
  Oprawa: miękka
• Autor: Agnieszka Sitko-Lutek,
• Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
• Kategorie: ekonomia, biznes, Podręczniki
• Identyfikatory numeryczne: ISBN: 83-227-2260-5, EAN: 9788322722602
• rok wydania: 2004, wydanie: 1
• ilość stron: 280
• orientacyjna waga: 490 g, wymiary: 170/240 mm

„Kulturowe uwarunkowania doskonalenia menedżerów”, Agnieszka Sitko-Lutek, Spis treści

Brak spisu treści